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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条的相关规定，要向仲裁委提起劳动人事争议仲裁申请，应同时具备以下条件：1、属于劳动人事争议仲裁的争议范围；2、有确定的仲裁请求和事实理由；3、申请冲裁的人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有确定的被申请人；4、属于提出申请的仲裁委员会的。
劳动争议调解仲裁法仲裁时效是一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁期限因当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或者同意履行义务而中断。仲裁时效期限从中断时起重新计算。
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