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劳动争议调解仲裁法仲裁时效是一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁期限因当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或者同意履行义务而中断。仲裁时效期限从中断时起重新计算。
根据我国现行有效法律的相关规定,劳动仲裁申请是有时效的,申请劳动仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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