针对计算应付工资时劳动者的工龄应该如何计算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。因本人原因到新用人单位工作的,一般需要重新计算,你可以咨询单位。
工龄的计算方式。如下:1、连续计算法,也叫工龄连续计算,指对于工人换工作单位的工作时间,应当连续计算为工龄;2、合并计算法是指,职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
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