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陈文彬律师
2019-08-17 回复
1、国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。2、工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。3、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
针对按照国家劳动法，有没有这样规定？就是临时工的工资是按照正式职工工资的比例发放的例发放的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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张神兵律师
个人所得税的起征点为5000元，使用超额累进税率计算缴税额。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资。
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