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公司不配合个人交社保合同是否有效

2023-02-18 08:23:49
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辽宁在线咨询顾问团

2023-02-18 回复

专业分析:

我国法律规定,自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳动者各执一份。公司不签劳动合同也不交社保,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同超过一个月的,劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不交社保的劳动合同条款无效,因为我国法律规定违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效,而劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此约定不交社保的合同条款违法的无效的。

黄富威律师

广东佰仕杰律师事务所

个人和公司签合作合同有效。只要是双方协商一致的,并且合同表达的是双方的自由和真实含义,不违反法律强制性规定和社会公共秩序,合同就合法有效,但基于劳动者与用人单位之间的特殊关系,即使双方协商达成的合同不一定有效,如竞业限制条款,但不在竞业限制期内支付补偿,该条款无效,基于保护劳动者权益。

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