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公司改名称劳动合同可以变更吗?

2023-05-22 08:53:00
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河北在线咨询顾问团

2023-05-22 回复

专业分析:

公司变更名称和法定代表人原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司名称变更后劳动合同要变更,是先解除原劳动合同,重新建立新合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司变更名称劳动合同不需要变更。公司变更名称不会对劳动合同有影响,公司和员工都应该履行之前的劳动合同,不用再重新签订劳动合同。

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