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劳动者在未签劳动合同时,突然被单位辞退的,可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;单位用工超过一个月的,可同时请求支付最多不超过十一月的每月双倍工资;用人单位不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位没有签订劳动合同被辞退,可以获得双倍工资赔偿。用人单位辞退劳动者的,劳动者可以主张经济补偿;如果用人单位违法辞退的,可以主张双倍经济补偿。
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