针对用工单位扣了雇工的工资合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
所在用人单位扣工资是否合法需要分分情况来看，如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资；如果单位只是代扣个税、社保费用中需要劳动者个人承担的部分，那么就不是违法的行为。
用人单位如果无故扣工资，是违反劳动法规定的。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放，除了一些情形外，用人单位扣工资都是违法的。这些情形包括用人单位代扣代缴职工个人所得税，因劳动者请事假等相应减发工资等。
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