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劳动者被辞退用人单位给予经济补偿吗

2022-08-25 08:12:44
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辽宁在线咨询顾问团

2022-08-25 回复

专业分析:

劳动者被辞退不一定有经济补偿金,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者提出辞职用人单位不用给予经济补偿,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者因单位有过错行为提出辞职的,用人单位应当支付经济补偿。

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