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劳务派遣合同效力是什么样子的

2023-03-11 19:05:40
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北京在线咨询顾问团

2023-03-11 回复

专业分析:

劳务派遣是派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位,受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动,派遣单位从接受单位获取劳务费,并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。 劳务派遣合同的坏处是: 现实中劳务派遣在出现劳动争端时,企业与派遣单位会互相推诿责任,这是比较常见的。同时劳务派遣后,与企业劳动合同期满,企业不需要向劳动者支付经济补偿金,不利于维护劳动者自身合法权益。

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天津东方律师事务所

依法签订的劳务派遣合同有效,合同需写明用工单位的基本信息;工作岗位;派遣期限、劳动报酬和社会保险费;以及支付方式等内容,并且当事人均具有相应的民事行为能力,意思表示真实的,才对当事人有法律拘束力。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳务派遣合同需写明,用工单位的基本信息;工作岗位;派遣期限、劳动报酬和社会保险费;以及支付方式等内容,并且当事人均具有相应的民事行为能力,意思表示真实的,就有法律效力。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

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