第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
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个人缴纳社保可以直接携带本人的有效身份证件到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局申请参加社会保险。但个人缴纳社保的，只能参加基本养老保险和基本医疗保险这两险种。
首先最简单的就是自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的。所以需要缴纳的整体费用还是低了不少的。 但是也要注意有一种情况是不符合这种方式的。如果你的户籍在辽宁，但是目前一直在北京工作，想在北京缴纳，这样的话就不行了。户籍地非工作地要想缴纳社保就只能回到自己的户籍所在地去缴纳。如果不想回户籍所在地缴，只想在工作地的话，那就得看咱们的第二种方式了。 第二种方式就是找一个代理公司来帮你缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单位的人来说，找个代理公司就相当于你在这个代理公司上班，让它来帮你缴五险一金。不过这样的弊端就是缴纳的费用很多，并且全部都需要自己承担。 这样的情况下，看似需要代理公司缴纳的那一部分也是需要你来支付的。也就是说，你首先要缴自己本来就应该缴的那一部分，其次虽然找代理公司的道理类似于你在代理公司上班。但是之所以叫“代理”公司，也是因为它只起到代理的作用，毕竟你实际上也并不在那工作。因此，“代理公司”帮你缴纳的那份，也会需要由你自己承担，只是经过它们的手缴纳，它们也只起到一个类似于中介的作用。 找代理公司缴纳社保也有优点。第一，它比自行缴纳要轻松多了，很省事；第二，它能够比较有效的解决不能异地缴纳社保的问题。一般来说，正规的人事代理公司都是可以代缴的，如果想要找这些公司，需要注意一下他们的营业执照是否包含人事代理、社保代理等相关的资质。
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