如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。 你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职申请，但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资（应支付你已工作期间的工资），并无不当。 你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚，对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月，一年期限的试用期显然违法。 其次，如果公司在你工作的一年时间里，没有按规定为你缴纳社会保险费，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。
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提交注册申请后会进入形式审查阶段，这个阶段商标局会审查注册人提交的资料、文件本身是否符合规定。审核完成之后会发放受理通知书，时间大约需要一个月。形式审查结束后商标会进入实质审查阶段，时间大概需要9个月。如果进行的顺利会比这个时间更短。整个阶段商标局会对提交资料的内容进行详细的审查，如果商标本身不符合规定，商标局就会驳回注册申请。商标注册人只有对商标进行修改后再一次提交注册申请。审查阶段通过后会进入初审公告期，在这个阶段商标会进行公示，任何人都可以对这枚商标提出异议，商标局会对根据提出异议一方的资料再次审查商标，如果确实不符合注册条件，就会让商标注册人再一次对商标进行修改。如果三个月内没有人提出异议，该商标就注册成功了，到时候商标局会下发《商标注册证》商标注册人会拥有商标的专有权。一般情况下注册商标需要接近一年的时间，如果中途被驳回注册会花更多的时间。
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