关于产假是多少天，根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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2022年产假新规定的天数具体如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，增加产假15天；女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假。产假的天数具体如下：女职工产前可以休假15天；女职工难产的，增加产假15天；女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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