针对公司不交五险一金应该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
对于不交五险一金公司的赔偿标准是以下三点：每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；至多补偿12月的月平均工资；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；至多补偿12月的月平均工资。
如果公司拒缴五险一金，作为劳动者，员工可以先提出要求，让公司予以缴纳社保，如果在要求后公司仍然不予办理，那么建议采取劳动申诉的方式要求公司办理，实在不行也可以采取解除劳动合同的方式要求单位予以赔偿。
相关专题
网友热门关注
