1、害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 2、害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。 3、害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。 4、害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。 5、定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。 6、金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。 7、害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的，应以税单为据。 8、害人无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者，因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的，可酌情予以经济补偿。 9、害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的，按照三倍计算。
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误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额等于误工收入(天/月/年)乘误工时间。误工时间分为非持续性和持续性。非持续性根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
误工工资根据你的实际收入状况计算！一般实际收入状况需要提供劳动合同、工资单或工资流水、工资证明、误工期间工资持续扣减证明等证据；误工期限可以通过鉴定确定！ （1）有固定收入的，按照实际减少的损失计算。 （2）无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算。 （3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的，按同行业平均工资计算。
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