特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2022-09-14 回复
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。
针对老板不发工资又不解除劳动合同又把我辞退,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
要求回去上班,并且要求支付放假期间的工资。如果不支付工资,也不安排回去上班,直接申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金和工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2022.09.05
2022.03.31
2022.04.15
2022.06.02
网友热门关注
3,753人已观看
4,500人已观看
老板故意不发工资又不解除劳动合同,又把我辞退,有什么法律效益吗
老板不签劳动合同又不辞退怎么办
521人已观看
156人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复