用人单位招收职工，不得以任何形式收取财物。收取押金违法，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。nn劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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没签合同押金能退，具体如下：租赁房屋未签订合同的，承租人已经交纳了押金的，如果承租人不想租赁的，可以要求出租人退还押金；当事人可以通过和解或者调解解决合同争议；当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。无效的，可以向人民法院起诉。
没签合同押金能退的。1.根据规定，如果由于不可归责于双方的原因未能订立销售合同，卖方还应返还定金。2.租赁合同未约定定金的性质或规则的，定金视为租赁预付款，无论如何应当返还。3.除非合同中另有约定，出租人应在租赁关系解除且承租人已搬到点清并付清所有应付费用后的第二天，将租赁保证金全额无息退还给承租人。租赁期间如有财产损失，应扣除押金，扣除财产损失后退还押金。
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