上夜班不给加班费合理吗？加班费怎么算？-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2023-03-23 回复

专业分析：

上夜班不给加班费不合理。《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。加班都得给加班费，平时加班是工时的1.5倍工资；公休是2倍；法定节日是3倍。

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加班不给算加班费

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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向劳动保障监察部门投诉举报，仲裁、诉讼。首先。公司不给加班工资，员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报，其次，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位。最后，依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如劳动合同、考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。

加班后没给加班费算加班吗？