东莞协议解除劳动合同-法师兄

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-02-19 回复

专业分析：

1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的； 3、补缴社保，不能补的，支付现金。

展开更多

针对东莞协议解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

东莞解除劳动合同几天发工资

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

东莞解除劳动合同用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

协议解除劳动合同指什么，协议解除劳动合同的条件

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协议解除劳动合同的条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行; 3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求; 4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

对内容有疑问，可立即反馈反馈