我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

企业关闭员工如何赔偿

2022-03-12 08:56:30
推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-03-12 回复

专业分析:

公司行为违反劳动合同法,公司属于违法解除行为,您是可以主张3个月的赔偿金(6个月的工资)的。您现在是否还有待在改构公司工作的意愿呢?如果有,我可以帮您向公司发律师函谈判警告对方,一般公司畏惧法律惩罚会接受律师的提议;如果您不想继续在该公司继续工作了,可以申请劳动仲裁要求公司支付工资以及3个月的赔偿金,您现在是怎么考虑的呢?如果您需要的我帮助,欢迎来电详谈,我将尽我所能维护您的合法权益。

展开更多

针对企业关闭员工如何赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

员工可以得到经济补偿,根据每工作一年给付一个月工资的标准得到补偿。根据劳动合同法的规定,企业宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当给予员工经济补偿。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询