劳工风险在企业运营中很常见，比如说支付双倍工资，我经历过有的企业因为不完善的制度，一下赔几十万的双倍工资（十几个人一起提出，每人要求8个月的双倍工资，人均月工资4000左右）把企业都弄倒闭的的案例。如何做，要有一套完整的规避方案的，建议你们企业聘请律师做法律顾问，一个月2000块律师顾问费，就相当于请一个员工而已，但是少了很多风险，
针对企业倒闭，员工赔偿如何计算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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