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员工衣服丢失公司不给补偿

2022-03-16 19:08:08
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2022-03-16 回复

专业分析:

企业违法的地方,1、违反劳动法规定的8小时工作制,超过8小时的工作时间,可以要求企业方支付加班工资;2、违法克扣职工的工资;如果企业没有证据证明丢失的衣服是你们拿的,企业无权要你们赔偿,克扣你们的工资;3、未和职工签订书面劳动合同劳动合同法规定,企业须在用工之日起和职工签订书面劳动合同,如果用工之日起超过一个月未和职工签订书面劳动合同,须向劳动者支付双倍工资;按照劳动合同法的规定,试用期的职工,提前3日向用人单位提出辞职即可以走人,故企业的说法是错误的;可以先和企业协商解决,协商不成,可以向劳动执法监察部门投诉,仍得不到解决,可以申请劳动仲裁维权

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章法律师

广东律参律师事务所

公司辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定: 1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。

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