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2022-04-02 回复
发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理
针对在私营企业上班没有签劳动合同，但是公司迟迟不发工资怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
根据我国相关法律规定，对于公司迟迟不发工资的情形，其劳动者是可以与用人单位先进行协商的，协商不成的情形，是可以提起劳动仲裁，请求人民委员会进行调解的，或者是提起民事诉讼的。
张神兵律师
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报，就是单位所在区的劳动监察大队。 3、也可以直接申请仲裁。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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