我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工资扣税标准计算方法

2023-02-17 20:33:14
推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-02-17 回复

专业分析:

一、工资扣税公式 应交个人所得税额=(工资-个人交五险-金金额-个人所得税扣除额3500)*税率-速算扣除数。 假设李某工资6000元/月,每月缴纳社保500元,利用工资扣税计算器我们可以算出,他每月需扣税(6000-500-3500)*3%-0=60元。李某每月实发工资=5000-500-30=5440元。 二、工资扣税标准 个人所得税额:以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。 应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 具体的公式是,应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数; 例:交个人所得税额=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500(元)*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。 附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数: 1、全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0; 2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元; 3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元; 4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元; 5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元; 6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元; 7、全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。

展开更多

针对工资扣税标准计算方法,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额; 依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-个税起征点)×适用税率-速算扣除数; 2018年10月1日之后个税起征点是 5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率,其计算方式如下:含税:应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数; 不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算:应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率);应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询