针对劳动合同法中辞职补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
以下几种情况劳动者主动辞职的用人单位应当支付经济补偿金: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同; 2、用人单位不依法缴纳社会保险的。 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的; 4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
劳动者主动提出辞职的,用人单位无需支付经济补偿金,但当劳动者碰到以下几种情况时,即便是自己主动向用人单位提出辞职,也有权利要求用人单位支付经济补偿金:未依法缴纳社会保险;拖欠或克扣工资;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的等等。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询