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事业单位有养老保险的吗?

2023-01-30 20:17:05
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吉林省在线咨询顾问团

2023-01-30 回复

专业分析:

只要签订劳动合同,成为用人单位的职工,就必须缴纳社会保险,包括养老保险。 社会保险法明确规定: 第二条国家建立基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

事业单位养老保险和企业养老保险的区别如下: 1、缴费基数不同,事业单位养老保险的缴费基数不低于档案工资和离退休费之和;企业单位养老保险缴费基数则按实发工资或社会平均工资; 2、缴费比例不同,事业单位一般在社会平均工资的百分之百以上;企业的缴费比例大多是在缴费基数60%上下浮动; 3、发放方式不同,事业单位的养老金是由社会保险经办机构统一实行社会化发放;企业养老金由社保保局统筹管理。 一、事业单位养老保险的办事程流程如下: 1、申领表格,申请单位可从窗口领取各类表格,按要求填写后连同其他材料提交窗口工作人员; 2、受理,对资料齐全且申请表格填写规范的,窗口工作人员予以受理,对资料不全的,向申请人作出说明。 二、企业申报养老保险的办理流程如下: 1、职工有增减变动时,需填写《建立表》、《恢复表》、《中断表》,并携带《职工养老保险手册》、转移单等相关资料; 2、职工缴费工作变动时,要填写《职工缴费工资表》; 3、企业填写《月申报表》,业务员核定盖章,由企业持《申报表》到桥东区地税局缴费。 总之,企业养老保险和事业养老保险存在缴费基数、缴费比例、发放的方式不同。但是对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时可以给予一部分经济补偿,使其能够享有基本生活保障的一项社会保障。

徐延轩律师

北京市京师(上海)律师事务所

事业单位养老保险和企业养老保险的区别如下:缴费基数,事业单位养老保险的缴费基数不低于档案工资和离退休费之和;企业单位养老保险缴费基数则按实发工资;缴费比例,事业单位一般在社会平均工资的百分之百以上;企业的缴费比例大多是在缴费基数60%上下浮动;发放方式,事业单位养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放;企业养老金由社保保局统筹管理。

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