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劳务派遣小时工与用工单位之间不存在劳动关系,不受《劳动合同法》与《劳动法》的限制,不存在离职的时间限制。 劳务派遣小时工与劳务派遣单位之间存在劳动关系,该小时工只是基于与派遣单位的劳动合同为用工单位提供劳动服务,接受用工单位的工作安排,但与用工单位不存在实际的劳动关系。小时工不接受用工单位的工作安排,直接离开用工单位的,视劳务派遣单位违反劳务派遣协议,用工单位可以要求派遣单位根据协议承担违约责任。
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