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2022-03-28 回复
属于工伤,要求工伤认定。如果单位不代替劳动者进行工伤认定,劳动者自己可以进行工伤认定。具体是到单位所在地的工伤认定部门。 认定为工伤之后,申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,多处骨折,可能构成八级以上伤残。 如果单位交了工伤保险,享受工伤保险待遇。如果单位没有交保险,单位承担赔偿责任。 先提起劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不服才向法院提起诉讼。 劳动仲裁在单位所在地县级。一般基层法院在县里。镇上只有法庭。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
如果是在工作的时候受伤,应该按照劳动保险待遇获得赔偿,具体金额要根据伤残情况和本人工资计算。
孟金龙律师
属于工伤的话老板应该赔偿,首先应该去劳动局投诉申请工伤认定,然后再按认定结果申请仲裁。如果不是工伤,那就只能自己承担了。
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