针对公司怎么向员工申报工伤赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工工伤恢复期间应该保留劳动者的职位和工资待遇，也就是留职留薪。一般来说，工伤期间的薪水发放以伤者上一年的平均薪资水平为标准，发放时间不超过12个月，受到工伤的劳动者应该及时争取自己的劳动权益。
向公司申请工伤赔偿的申请书应当包括以下内容： 1、标题：工伤赔偿申请书； 2、正文： （1）申请人基本信息（工伤职工姓名、性别、出生年月、身份证号、联系方式等）； （2）申请赔偿项目： 1）停工留薪期的工资福利； 2）五级、六级伤残津贴； 3）终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。 公司未依法缴纳工伤保险费的，还可以申请以下工伤赔偿项目： 1）劳动能力鉴定费； 2）住院伙食补助费； 3）到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4）治疗工伤的医疗费用和康复费用； 5）安装配置伤残辅助器具所需费用； 6）一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴； 7）生活自理障碍的生活护理费； 8）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。 （3）事情的经过和发生的理由（受伤的日期、受伤的情况、工伤认定的情况、劳动能力鉴定的情况等）； 3、结尾：工伤职工或者用人单位的签字或者盖章，写明申请日期。
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