劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位开具离职证明，并支付劳动者一次性就业补助金，并开具财务记账凭证，加盖财务鲜章，劳动者再配合其他的材料到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性赔偿金。劳动者也可以将资料交由用人单位代为申请工伤赔偿金，赔偿金到单位账号，然后劳动者离职的时候向单位申请领取所由的工伤赔偿金。
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工伤后辞职劳动者仍然可以请求进行工伤赔偿。由于工伤致残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。其中伤残补助金可以在劳动者就职期间就可以要求单位支付的。伤残就业补助金和工伤医疗补助金是劳动合同终止或解除后才支付的。
一般情况下，工伤职工本人与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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