急辞临时工不批扣扣工资-法师兄

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安徽在线咨询顾问团

2023-02-10 回复

专业分析：

劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资，可以提起劳动仲裁追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。

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临时工急辞扣钱合法吗

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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不合法。用人单位的行为不合法，用人单位拖欠工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果签订了用工合同的，按照合同进行。如果没有合同，公司不仅仅需要按天数支付工资，还可以要求公司没有签订合同时期的双倍工资。如果协商不成，可以去劳动监察部门投诉举报。

临时工急辞扣钱合法吗？