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发放劳动者工资应当收集哪些证据

2023-01-23 22:17:11
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2023-01-23 回复

专业分析:

对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好. (一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条); (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处; (三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请

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离婚时应当收集的证据是能证明夫妻感情破裂的证据,主要有:一方有重婚或者与他人同居的证据;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的证据;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的证据;因感情不和分居满二年或其他导致夫妻感情破裂的证据。

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1、书证:如房产证、股权证、情书、日记、在外开房的宾馆发票等证据。 2、物证:指能够证明案件真实情况的一切物品。 3、视听资料:如配偶和情人在一起拍摄的照片、录像、录音等。 4、证人证言::配偶的不法行为被亲友、同事、邻居观察到的所见所闻等。 5、当事人陈述:如当事人和法官的谈话笔录等。 6、勘验笔录:如遭遇配偶毒打、毒害时,报案后由公安人员勘验的笔录等。

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