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工龄买断和否买断的区别

2023-01-20 18:22:01
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澳门在线咨询顾问团

2023-01-20 回复

专业分析:

工龄分两个:企业工龄和实际工龄。 买断工龄买断的是企业工龄,买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断,需要重新计算,之后再次买断的时候,工龄自第一次买断的时候起算,补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。 你当时得到了补偿,说明是属于买断企业工龄了,现在你被另一企业录用,无论你之前是否被买断过,到了新公司后的企业工龄都是重新计算的。

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广东律参律师事务所

自己申请和强制买断法律规定的补偿金是计算标准是一样的。

丰培铭律师

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买断工龄就不存在在原单位退休的问题了。但是继承交社保的话,在社保局可以在年满60岁时办理退休。

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