先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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孩子的抚养费计算包括以下的事项：1、一般日常生活的支出，包括日常的吃饭、出行、衣服支出、住宿等的费用需要计算；2、还有给予我国的教育制度，应当给予孩子一定的教育费用，使得其接受更好的教育；3、一些医疗费用也应计算。
我国民法典规定，子女可以在出现如下情形时，要求增加抚养费：1、当地生活水平提高，原定的抚育费数额不足以使自己维持当地实际生活水平；2、因为自己患病，又或者是上学所需，目前的实际需要超过了原定的抚育费数额；3、存在其他正当理由需要增加抚养费。
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