标准范围合同工意外死亡赔偿标准-法师兄

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2023-08-15 回复

专业分析：

合同工在合同期内意外死亡的，可以享受非因工死亡待遇：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。

展开更多

针对标准范围合同工意外死亡赔偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

工伤死亡赔偿标准范围

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿： 1、丧葬补助金； 2、供养亲属的抚恤金； 3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资；第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。最后，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿标准标准范围是什么

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

1、丧葬补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对内容有疑问，可立即反馈反馈