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2023-03-12 回复
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。 3、经济赔偿金:为经济补偿金数额的2倍。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
没住院是可以赔偿误工费的,但是需要医院主治医生开具《疾病诊断意见书》来证明你伤势未愈,需要休息,这样才可以要求对方赔偿误工费。 而且误工费赔偿的多少,也与相应的收入证明有关。受害人遭遇损伤后要求进行相关赔偿的有着法律依据的,赔偿数额的多少要视情况而定。
章法律师
广东律参律师事务所
如果没有住院是可以赔偿误工费的,误工费不是根据是否住院进行赔偿的,而是按照根据受害人的误工时间和收入状况确定。
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