这涉及到一个工时制的问题。一、我国标准工时制度民间说法是双休，法定说法是：每周工作不超过40小时，每周最少休息一天。二、除上述标准工时制外，还要综合计算工时制。即在一个周期内，如一个月，三个月，半年，一年等（根据审批结果而定）的平均工作时间不超过国家法定标准，即一个月工作日为20.83天。当然，实行综合工时制的，必须经当地劳动行政管理部门批准。
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计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。全年365天，共有104个休息日，11天法定节假日，月计薪天数是21.75天。修正月休4天的话，休息日则减少为4x12=48天，因此月计薪天数为26.42天。可得到月休4天的月工资为=26.42天x8小时/天x每小时工资，是按照月工作日21.75天计算出的月薪1.93倍。
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