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已经离职的员工怎么做到停保

2023-02-05 19:48:35
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广东在线咨询顾问团

2023-02-05 回复

专业分析:

员工已经离职公司办事人员应到社保中心给这名员搐办理停保。最好先打电话咨询一下程序,一般是需要带公章,解除劳动关系证明。 社保中心会返还给你一式两份的单据,一份给员工,一份公司留存。同时也要把解除关系证明给员工一份。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在网站输入公司的用户名和密码,把离职员工的社保设为停缴即可。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工离职公司不给停保,可以通过劳动监察或仲裁。通常来说员工离职,公司是要办理社保封存手续的,社保对于企业来说承担费用太重,一般在百分之三十左右,不给员工停保意味着公司要继续承担每月员工工资的百分之三十社保费用。如果公司不停社保来阻止员工离职,而现公司又必须要购买社保,那么可以由公司与公司之间进行友好协商,协商不成让前公司写一份申明,发生了医疗、生育、失业、工伤等事宜等由前公司负责,那么对现公司也是一个保障。

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