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单位因解除合同而终止合同怎么办?

2023-03-04 10:01:57
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江西在线咨询顾问团

2023-03-04 回复

专业分析:

公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。 解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

解除终止合同的原因: 1.合同因当事人双方全面履行而消灭; 2.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同; 3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭; 4.合同因法院判决或仲裁裁决而终止; 5.合同由于抵销而终止。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

解除终止合同原因: 1、解除合同的原因主要是出现不可抗力导致合同目的无法实现、当事人违约导致合同目的无法实现等。 2、终止合同的原因主要是合同义务已经按照约定履行、合同解除、合同义务相互抵销、一方当事人依法将标的物提存、一方当事人免除对方的义务、合同权利义务同归于一人等。

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