公司强制调动，而且不给我办理离职手续，我该怎么办，我该怎么办？-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析：

一、如果公司强制调动（不是用人单位生产经营的需要），降低了您的工资水平或者严重加大工作量是带有惩罚性质（用人单位举证不带有惩罚性质）的，您作为劳动者可以收集好相关证据（劳动合同、调动沟通记录、相关人员的录音等）到用人单位所在地的人力资源和社会保障局投诉，或者到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿。二、同时，用人单位如果以你不服从工作安排、旷工等为由作出辞退行为，将被视为违法解除劳动合同，并存在依据《劳动合同法》第八十七条的规定，支付相当于经济补偿金二倍赔偿金的风险。

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