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2022-03-29 回复
手9月弄伤了可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
双方先协商,如协商不成,你可到法院起诉,要求赔偿医疗费,误工费,伙食补助费,护理贯,如能评上伤残,还可要求残疾赔偿金,精神损失费等费用。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
应当赔偿损失发生时的市场价格或者其他合理方式赔偿受害人的损失。
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