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缓刑是指对一定刑期以下剥夺自由的刑罚有条件地暂缓执行。我国对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。缓刑期间，罪犯虽然不用进入监所服刑，但是要接受相关部门的监管。因此，缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执行方式而已，并不能认为罪犯没有入狱服刑就是没有责任。被判处缓刑后，虽然有一定的人身自由，可以在企业允许的情况下继续工作，但是企业对于是否要留用员工有相应的决定权。换句话说，企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。
一般情况下，劳动者被判处了缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。因为被判缓刑的犯罪分子触犯了刑法，被人民法院依法追究了刑事责任，符合了劳动合同法解除劳动合同的情况。缓刑属于刑罚的暂缓执行，也属于一种刑事处罚。
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