有限责任公司同样可以做股权激励，不必进行股份改制；下放股权的多少要满足两点，一是保证激励目的的有效性，二是牢固掌握企业管理权，一般来说，用于激励的股份数额不宜超过百分之三十五，但是具体多少需要结合公司发展现状、未来发展目标来确定；红利分配要事先提取发展基金，后进行分配，可以于每年末进行资产评估，核算每股价格，并按照具体股份数额进行分配。股权激励是一门聚财的艺术，一定要妥善设置各项措施，避免一切争议。
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对企业股权进行估值，是进行股权激励的基本依据。企业股权估值方法主要有两种： 第一种，是绝对估值法。主要是以未来的现金流进行折现，来测算企业股权价值。 第二种是相当估值法。主要有市盈率法、市净率法或净资产法、市销率法。
有限合伙企业做好股权激励的要点如下：定股原则：有限合伙企业采取的股权激励形式一般有奖励股权、技术折股、虚拟股票、业绩股票、账面价值增值权、延期支付等；定人原则：精选激励对象，考虑一致性和重要性原则；定时原则：激励股份要分期授予；定价原则：确保“同股同价”；定量原则：考虑企业大股东控制权、业绩目标、企业规模、波动风险。
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