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劳动合同签订的最低期限是多久,劳动合同签订最低期限的规定是什么

2023-05-18 09:05:34
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甘肃在线咨询顾问团

2023-05-18 回复

专业分析:

劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为:固定期限劳动合同无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但劳动合同的期限和试用期有关,具体可以参考以下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同没有最低期限的限制,但劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同法订立,遵循双方协商一致的原则,只要用人单位与劳动者协商一致,可以订立任意期限的固定期限劳动合同,相关法律没有最短期限的限制。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条有相关规定。

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