特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2023-04-05 回复
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外，还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间，用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
针对有没有规定休病假除了补上当天的工资以外，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
事假超过20天，并且单位没扣工资。 病假的话，看工龄，10年以内，10到20年，20年以上，病假 2,3,4个月。
吴莉律师
广东天穗律师事务所
病假建议休息3天，申请当天也算进去。医疗期自执业医师诊断证明书生效之时起，按照公历自然日历数计算。职工请长期病假爱的，用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的病假。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2022.09.07
2022.06.25
2022.06.23
网友热门关注
4,997人已观看
1,552人已观看
劳动法有没有规定休病假和事假除了补上当天的工资以外的
2018劳动法规定休病假有没有工资补偿
375人已观看
108人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
