专业分析：
根据你的陈述，你主张与公司签订无固定期限劳动合同于法无据，理由如下，虽然《劳动合同法》规定，公司与劳动者连续两次订立固定期限劳动合同，且没有用人单位单方解除合同情形的，劳动者可以主张订立无固定期限劳动合同。但是，根据《劳动合同法》97条的规定，本法规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算，由于公司2005年与你订立合同，而劳动合同法是2008年1月1日生效，因此需要在08年1月1日后公司与你签订两次固定期限劳动合同，你方可主张无固定期限劳动合同。
