合伙是合伙企业或者临时合伙组织的经营方式。投资更多的是一个经济概念，我认为可以理解为凡投入资金进行经济活动，都可以认为是投资。 关于你提出的新问题，因为涉及标的金额较大，处理不当有可能给你带来较大的损失，所以，康律师建议你务必在当地聘请一位好的律师为你提供代理服务。律师在这里的解答仅仅给你一个参考，但不能解决你的问题并实现你的权利。1.你签订的协议是否是增资入股协议、你是否有有效的股东身份，这直接影响你的权利。根据你的叙述，有可能你的股东身份不能成立。具体认定要看协议的内容。 2.公司从管理需要，可以通过一定的程序任命高级管理人员，董事会就有权聘任经理。所以，你不能对你的职务变动提出赔偿。在劳动法意义上，如果公司的安排侵犯了你的劳动者权利，你有权提出索赔。 3.你准备退股，这要适用公司法关于股东转让股份的规定；如果你签订的协议不是入股协议，则你可以以对方为被告请求判决对方承担欺诈的民事责任。 4.你想要获得补偿，这适用劳动法的规定。补偿的标准是每工作一年补偿一个月工资，最多补偿12个月（工作12年），但是如果是劳动者自己提出辞职的，可以不补偿。
针对合伙企业与个人合作的注意事项有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签订合伙合同注意事项： 1、合伙人的主体资格必须合法。 2、合伙合同的形式必须是书面形式。 3、在合伙合同中不得以“有限”或者“有限责任”字样命名合伙企业。 4、合伙合同须由全体合伙人协商一致方可成立。
合伙注册公司注意事项：合伙人是否有相应的民事行为能力；出资是否不具备瑕疵；有合伙企业的名称和生产经营场所；有书面合伙协议；合伙协议是否出于真实意思表示；其他注意事项。
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