辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”辞职，就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此，一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。注意，此处所说的“通知”仅是单方面的告知。《劳动合同法》第37条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”辞职，就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此，一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。注意，此处所说的“通知”仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的职工应尽的义务。《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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公务员义务的基本内容包括忠于宪法，自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党的领导。忠于国家，维护国家的安全，荣誉和利益，忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督等。可以参考下列法律规定
1.子女应妥善的安排好自己父母的住房，不可以强迫父母搬迁到居住条件差劣的房屋或者霸占属于父母的房屋。2.子女不可以强迫父母做超过自己体力的劳动。3.子女不能够以放弃自己遗产继承权为理由拒绝赡养自己的父母。4.子女除了在经济上照顾父母，还要关心服，当父母年老，生病时，应多加照顾。
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