劳动者解除合同的条件 (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位; (2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。 ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
针对当事人解除劳动合同的条件有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
当事人可以解除合同有下列条件：因不可抗力无法达到合同目的；履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；一方延迟履行主要债务；一方延迟履行债务，不能达到合同目的；法律规定的其他情形。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关的规定，解除劳动合同的主体包括了，用人单位及劳动者，二者解除劳动合同有着不一样的要求，对于用人单位解除劳动合同的，还包括了过失性辞退，无过失性辞退，这属于用人单位单方解除劳动合同的。
相关专题
网友热门关注
