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不属于劳务派遣。劳务派遣单位必须履行一定的审批手续,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
派遣单位和接受派遣单位之间的劳务派遣协议,属于民事协议,发生纠纷,可以双方协商,协商不成,任何一方可以向被告所在地基层法院起诉,由法院调解或判决。
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